阿牧在一間「日發」傳統產業上班，一日，阿牧在上班中上廁所，因為廁所過於濕滑，致使阿牧不慎跌倒，右手輕微骨折，阿牧為趕去拜訪客戶，忍痛前往洽公，沒想到屋漏偏逢連夜雨，阿牧在洽公途中又發生車禍，當場送醫急救，阿牧可以向日發公司請求職災補償金嗎?
一、 職業災害的認定?
所謂「職業災害」，即是勞工在上班期間，於工作中提供勞務所發生的災害，並且在工作與職業災害之間，具有因果關係，也就是勞工之所以會發生職業災害，是因為 雇主提供缺乏安全管制或安全管制不足的作業環境，才會使勞工發生意外事故。所以只要符合職業災害的定義，無論僱主有無過失，勞工便可向雇主請求職災補償 金。
二、 阿牧在廁所跌倒、及洽公途中發生車禍，日發公司是否均須對阿牧負責?
1、跟據相關法令的解釋，廁所為工作上必須設置的場所，屬於法律上所稱就業場所，所以勞工於上班時間如廁受傷，而其受傷若能證明與工作具有因果關係，是屬於職業災害的。
2、 至於阿牧於洽公途中出車禍，在行政院勞工委員會所制定「傷病審查準則」中，亦明確表示若勞工因公差由就業場所出發，在職務活動及合理途徑中發生車禍，是可 以視為職業災害的；但必須注意的是，若車禍之發生，是由於阿牧之重大過失(如無照駕駛、酒醉駕車、闖紅綠燈等…)則不能再將該傷害視為職業災害。
三、 日發公司如有依勞工保險或為勞工投保商業保險時，該公司是否得主張抵充職業災害補償金?
若 雇主有為勞工投保，並負擔保險費時，是可以在保險費負擔比例中，所領得之保險金，主張抵充，例如阿牧應領得補償金為25萬元，而勞保局已經給付15萬保險 金給阿牧，若日發公司對該保險之保險費為全額負擔時，便可主張全額抵充，此時日發公司只須再給付10萬元給阿牧即可。
四、 阿牧的受傷若是因為公司的過失才導致阿牧天外飛來橫禍，阿牧可再進一步請求賠償嗎?
職業補償金是在公司有無過失下均可請領，但若公司確實有過失，阿牧可以依民法侵權行為的規定請求損害賠償，除非日發公司可以舉證其無過失，否則除職業補償金外，免不了再對阿牧為損害賠償金的給付。
